como agregar valor ao seu negócio

Como agregar valor ao seu negócio?

Você que é empresário e empreendedor sabe que um dos maiores desafios que enfrentamos no dia a dia tem a ver com a capacidade de se reinventar neste mercado tão disputado. Fazer com que seu produto ou serviço se destaque em relação à concorrência é um desafio e por isto, agregar valor ao seu negócio é sempre muito importante. Conheça os valores que sua empresa precisa agregar no dia a dia:

Valor econômico: refere-se ao valor vinculado ao preço e à quantidade do produto;

Valor funcional: é o valor que agrega as especificações funcionais ao cliente;

Valor psicológico: são as características e benefícios que o produto/serviço proporciona ao indivíduo.

 

Conte com a Contabilidade Inconfidência para agregar valor contábil ao seu negócio. Somos especialistas em gestão contábil, atendemos clientes de pequeno e médio portes em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.

 

Conheça 3 dicas que poderão auxiliá-lo a agregar valor ao seu negócio:

  1. Seja disponível para o seu cliente:

É fundamental responder as demandas de contato dos clientes em todos os níveis para agregar valor ao produto. Deixar o cliente no vácuo, mesmo diante de um elogio, pode ser a receita para perdê-lo. Portanto, sempre retorne ligações, e-mails, agradeça comentários e avaliações.

  1. Cumpra os prazos prometidos:

A frustração é um dos elementos mais negativos no que se refere a valorização de um negócio. Se você deseja realmente agregar valor ao produto ou serviço da sua empresa, precisará organizar seus processos para sempre responder aos prazos ou, de preferência, antecipá-los!

  1. Invista no branding da sua marca:

É verdade que não é possível agradar a todos. Contudo, o seu interesse é agradar e conquistar os clientes certos. Mais do que oferecer um produto ou serviço de qualidade, para isso é necessário construir uma imagem condizente com esse público.

É o branding marketing que te ajudará nesse sentido. Ele será capaz de criar uma imagem para a sua marca de maneira a gerar identificação e fidelidade nos clientes. Fazer com que o cliente se sinta parte do seu negócio é uma das maneiras mais efetivas de agregar valor ao produto e ao que é oferecido pela sua empresa ao mercado.

PJ ou CLT

CLT ou PJ: qual o melhor tipo de contratação para a minha empresa?

Contratar novos funcionários pode ser necessário ao longo do ano. Para isso, é importante saber que existem dois modelos de contratação que a sua empresa pode adotar: CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica). Mas, afinal, qual é a melhor contratação para a sua empresa, CLT ou PJ?

 

CLT (pessoa física – funcionário)

Ao contratar uma secretária, você provavelmente terá que reconhecer o vínculo trabalhista exigido pela CLT. Isso porque:

só ela pode fazer esse serviço (pessoalidade);
precisará seguir as suas ordens em relação à postura e forma de atender (subordinação);
assim como seguir o local e horário de trabalho que você estipular (habitualidade).

 

PJ (pessoa jurídica – sem vínculo empregatício)

Agora, se você precisa de um consultor jurídico, um desenvolvedor de software ou alguém para cuidar da comunicação da sua empresa, essa pessoa não necessariamente precisa ir todo dia te atender, certo? Dessa forma, você pode estabelecer a contratação PJ, por meio de um contrato de prestação de serviço que especifique todas as entregas desejadas. Como Pessoa Jurídica e autônoma, é ela quem estabelece os dias para entrega do serviço, horários e forma de atuação.

Atenção! A advogada explica que a contratação PJ é válida e legal, desde que não se enquadre nas características do CLT. Afinal, o prestador de serviço não pode ser um funcionário da empresa. Caso seja tratado como tal, a empresa pode responder pela “pejotização”, termo conhecido pela tentativa de fraude às normas para não pagar os direitos trabalhistas.

 

CLT X PJ: VANTAGENS E DESVANTAGENS

Pessoa Jurídica (PJ)
Vantagens: redução de custos de 50%
Desvantagens: risco de enfrentes ações trabalhistas ao contratar o profissional de forma equivocada (sem contrato que alinha todas as informações sobre o trabalho).
Fiscalizações auditadas pelo Ministério Público do Trabalho ou pelos sindicatos podem gerar multas de até R$ 20.000 reais.

Pessoa Física (CLT)
Vantagens: relacionamento mais próximo com o colaborador, possibilidade de fazer treinamentos, cobranças habituais como carga horária, postura e metodologia de trabalho referente à cultura da empresa.
Desvantagens: gasto com recolhimento de INSS, pagamento de FGTS, décimo terceiro, férias, hora extra e outros impostos.

Mais do que avaliar as vantagens e desvantagens, é preciso verificar com os departamentos jurídicos, contábil e de departamento pessoal da sua empresa sobre as funções que este funcionário irá exercer. É preciso saber diferenciar na hora de contratar e assim mitigar os riscos de ações trabalhistas.

 

COMO DIFERENCIAR A CONTRATAÇÃO PJ DA CONTRATAÇÃO CLT?
Podemos avaliar 5 características do CLT que não podem se aplicar à contratação PJ:

1. Não ter CNPJ: ser pessoa física.
2. Pessoalidade: somente aquela pessoa pode prestar aquele serviço dentro da empresa.
3. Subordinação: o empregador define local, forma e modo de trabalho.
4. Habitualidade: cumprir uma jornada de trabalho, com horários específicos e determinados pela empresa.
5. Onerosidade: pagamento do salário em troca dos serviços prestados.

 

CÁLCULO CLT X PJ: QUAL É O MELHOR?
O PJ hoje é mais vantajoso pelo custo. Se você quer pagar 5 mil reais por mês para um profissional, e não vê a necessidade de cumprimento de regras e horários, no PJ será esse o valor que irá pagar. Já no CLT, além do salário, existem custos indiretos, como 13º, férias, horas extras, benefícios previstos pelos sindicatos, além de reserva para possíveis licenças e cobertura de férias. Mas, cuidado: se você precisa desse profissional diariamente na empresa, o melhor é contratar CLT.

Texto original retirado deste link.

Saiba mais sobre Certificação digital

Saiba mais sobre a certificação digital

O que é o certificado digital?

A certificação digital é uma assinatura eletrônica com todos os dados do seu titular, seja pessoa física ou empresa. A tecnologia utiliza chaves criptográficas – em arquivo digital ou token – para gerar essa identidade exclusiva e segura.

Por meio do certificado digital, as empresas podem ficar em dia com o governo. Afinal, com ele, é possível fazer uma série de transações fiscais como declarações e comprovações que precisam ser feitas à receita federal.

 

E quais são as vantagens do Certificado Digital?

  1. Além de ser a identidade da empresa, o Certificado Digital traz assinatura com validade jurídica e fiscal.
  2. O documento pode ser utilizado para validar as informações de documentos fiscais, evitando informações indevidas e facilitando a fiscalização do Fisco.
  3. A assinatura com certificado digital possui validade jurídica. Atualmente, é bastante comum que documentos de empresas públicas e privadas, especialmente as de comércio eletrônico, sejam assinados eletronicamente para economizar tempo e desburocratizar alguns processos.
  4. A assinatura digital ajuda a economizar recursos e é sustentável, isso porque não é necessário reconhecer firma em cartório, deslocar-se para enviar documentos ou mesmo imprimir papéis, além de economizar o tempo dos funcionários;
  5. Praticidade e comodidade: assinar documentos e realizar transações digitalmente permite que as ações contábeis de seu negócio sejam feitas sem complicações.

 

Para saber mais sobre esta assinatura eletrônica, entre em contato conosco. Nosso atendimento é rápido e sem burocracia. É só clicar aqui. 

curiosidades sobre a carteira de trabalho digital

Curiosidades sobre a carteira de trabalho digital

Você sabia que a carteira de trabalho digital não é uma carteira escaneada? E que ela só pode ser acessada através do seu CPF? E você, dono de empresa: sabia que o a carteira de trabalho digital é alimentada com as informações que os empregadores enviam ao eSocial? Conheça mais curiosidades sobre a carteira de trabalho digital, lendo nosso artigo!

 

Algumas curiosidades sobre a carteira de trabalho digital:

A Carteira de Trabalho e Previdência Social foi criada a partir do Decreto-lei nº 926, de 10 de outubro de 1969.

Ela é um documento obrigatório para todas as pessoas que, em algum momento da vida, venham a prestar algum serviço, seja no comércio, na indústria, na agricultura, na pecuária ou mesmo empregados domésticos.

Importante: em 23 de setembro de 2019, foi a realizada uma publicação da Portaria n° 1.065, em que oficializou o uso da Carteira de Trabalho Digital em substituição ao documento físico.

O trabalhador e pequenos empresários precisam entender que não se trata de uma versão escaneada da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) de papel e sim, uma versão modernizada do documento, que permite tanto a empresa registrar seus vínculos empregatícios e facilitar a vida de todos os envolvidos, como do trabalhador acompanhar, de modo online, a situação do vínculo empregatício.

Nesse documento são feitas anotações que reproduzem a vida funcional daquele trabalhador. É por meio da CTPS que os empregados têm acesso aos seus direitos trabalhistas, como FGTS, INSS, seguro-desemprego etc.

 

Para o trabalhador: como acessar a carteira de trabalho digital:

A Carteira de trabalho Digital pode ser acessada por meio do site gov.br (link aqui) e também pelo aplicativo CTPS Digital ― que pode ser instalado em dispositivos móveis. Para que isso ocorra, basta ter um smartphone com acesso à internet, baixar o aplicativo no Google ou Apple Store e logar com seu CPF, que é a única porta de entrada do Aplicativo (muito importante).

 

Para as empresas: como preencher as informações na carteira de trabalho digital:

As Carteiras de Trabalho de papel, ou seja, a versão física do documento, ainda têm uso permitido. O governo, inclusive, orienta que os trabalhadores não se desfaçam dos documentos, porque podem precisar dele mesmo habilitando a versão digital.

Um exemplo disso está atrelado ao fato de que as empresas que ainda não usam o eSocial vão seguir fazendo o registro de seus funcionários em CTPS física. Isso porque a nova Carteira de Trabalho Digital é alimentada com as informações que os empregadores enviam ao eSocial.

Se você, pequeno ou médio empresário ainda não conta com uma equipe de departamento pessoal e prefere delegar toda esta burocracia para um Escritório de Contabilidade conte com a Contabilidade Inconfidência.

Nossos profissionais estão atentos às atualizações da legislação e podem ajudar a sua empresa a encontrar soluções contábeis (trabalhistas, fiscais, tributárias e administrativas) enquanto você (gestor ou dono de empresa), foca nas estratégias comerciais e administrativas do seu negócio.

 

Faça uma cotação com a gente: é só acessar este link e ser direcionado para nosso whatsapp. E se quiser conhecer um pouco mais sobre a nossa empresa através das redes sociais, é só clicar aqui. Antes de ir embora: conheça os principais serviços oferecidos pela Contabilidade Inconfidência. 

Feliz Aniversário Contabilidade Inconfidência

Feliz Aniversário, Contabilidade Inconfidência!

Hoje é um dia muito importante para nós! Celebramos 51 anos de história!

Nosso trabalho começou em 1970, quando o Senhor Bené abriu um pequeno escritório de Contabilidade em Contagem. Hoje somos um escritório referência na cidade de Contagem, que entrega soluções contábeis para clientes de pequeno e médio portes em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.

Hoje reforçamos nosso agradecimento a todos os colaboradores, clientes, fornecedores e amigos, que fizeram e fazem parte desta história e por depositarem confiança em nosso trabalho.

 

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A Contabilidade Inconfidência oferece serviços contábeis com excelência para clientes de Contagem, Belo Horizonte, Betim, Nova Lima, Brumadinho, Ibirité, Mateus Leme, Vespasiano, Sete Lagoas e toda a região metropolitana de BH.

Atendemos também alguns clientes que possuem sede ou filiais em outros estados, como em São Paulo, Espírito Santo e em Mato Grosso.

Saiba mais sobre nossos serviços, visitando nossa página de serviços. É só clicar aqui. 

E lembre-se: o prazo para entrega do imposto de renda está terminando. Faça sua cotação da IRPF21 com um de nossos contadores, clicando neste link ou falando com nossa assistente virtual, que está no site.